• 社長の「手間がかかる」「わからない」をお手伝いする小樽市の社会保険労務士です
    Anshin Otaru News No27

    事務所だより『安心おたる通信』No.27

    • 2026年1月1日

    明けましておめでとうございます。
    現在、厚生労働省の審議会において労働基準法の大改正が審議されています。今回はすでに公表されている改正の骨子案について説明します。

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    Anshin Otaru News26

    事務所だより『安心おたる通信』No.26

    • 2025年12月1日

    2026年4月から、いわゆる「130万円の壁」、社会保険の被扶養者認定における年間収入の判定方法が見直されます。

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    Anshin Otaru News

    事務所だより『安心おたる通信』No.25

    • 2025年11月1日

    毎年11月30日は「年金の日」です。2025年6月に成立した年金制度改正のポイントを説明します。

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    Anshin Otaru News

    事務所だより『安心おたる通信』No.24

    • 2025年10月2日

    少子化対策や育児と仕事の両立支援を目的として、2025年10月1日より育児・介護休業法が改正されます。今回はその概要のご説明をします。

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    Anshin Otaru News

    事務所だより『安心おたる通信』No.23

    • 2025年9月1日

    事務所だより「安心おたる通信」、今回は産休・育休中の社会保険料免除の制度について、対象期間、手続き方法、休業終了後の特例などを説明します。

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    Anshin Otaru News

    事務所だより『安心おたる通信』No.22

    • 2025年8月25日

    事務所だより「安心おたる通信」、前回に続き最近話題の<スポットワーク(スキマバイト)>について説明します。

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    Anshin Otaru News No21

    事務所だより『安心おたる通信』No.21

    • 2025年7月20日

    事務所だより「安心おたる通信」、今回と次回は最近話題の<スポットワーク(スキマバイト)>について説明します。

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    Anshin Otaru News No20

    事務所だより『安心おたる通信』No.20

    • 2025年6月10日

    事務所だより「安心おたる通信」、6月は<外国人雇用啓発月間>なので、今回は外国人を雇用する場合に会社が注意するべきポイントを説明します。

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    Anshin Otaru News No19

    事務所だより『安心おたる通信』No.19

    • 2025年5月28日

    事務所だより「安心おたる通信」、今回は有給化の斉一的付与(基準日の統一)について説明します。

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    Anshin Otaru News No18

    事務所だより『安心おたる通信』No.18

    • 2025年4月4日

    事務所だより「安心おたる通信」、今回は令和7年度の社会保険料率・労働保険料率の一覧表を提供します。

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    Anshin Otaru News

    事務所だより『安心おたる通信』No.17

    • 2025年3月4日

    事務所だより「安心おたる通信」、今回は《就業規則》を従業員の不利益に改定することについて説明します。

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    Anshin Otaru News No16

    事務所だより『安心おたる通信』No.16

    • 2025年2月26日

    事務所だより「安心おたる通信」、今回は育児・介護休業法の改正点を説明します。

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    Anshin Otaru News No.15

    事務所だより『安心おたる通信』No.15

    • 2025年1月1日

    明けましておめでとうございます。事務所だより「安心おたる通信」、今回は2025年の社会保険カレンダーをお知らせします。

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    Anshin Otaru News No14

    事務所だより『安心おたる通信』No.14

    • 2024年12月1日

    毎年11月30日(いいみらい)は『年金の日』です。今回は『年金の日』にちなみ、年金や社会保険の制度改正について説明します。

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    Anshin Otaru News No.13

    事務所だより『安心おたる通信』No.13

    • 2024年11月1日

    事務所だより「安心おたる通信」、今回は休職制度に関して注意すべき点について説明します。

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