事務所だより『安心おたる通信』No.27

明けましておめでとうございます。
現在、厚生労働省の審議会において労働基準法の大改正が審議されています。
当初は2026年4月1日から施行される見込みでしたが、現時点では先送りされる見通しのようです。
しかしながら各企業では改正の方向性を把握し、具体的な対応策を先行して検討することが必要でしょう。
今回はすでに公表されている改正の骨子案について説明します。