事務所だより「安心おたる通信」、今回は《就業規則》を従業員の不利益に改定することについて説明します。
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事務所だより「安心おたる通信」、今回は育児・介護休業法の改正点を説明します。
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明けましておめでとうございます。事務所だより「安心おたる通信」、今回は2025年の社会保険カレンダーをお知らせします。
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毎年11月30日（いいみらい）は『年金の日』です。今回は『年金の日』にちなみ、年金や社会保険の制度改正について説明します。
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事務所だより「安心おたる通信」、今回は休職制度に関して注意すべき点について説明します。
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事務所だより「安心おたる通信」、今回は＜欠勤＞と＜休職＞および＜休業＞の違いについて説明します。
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事務所だより「安心おたる通信」、前号に続き「労働時間」と、「健康保険証の廃止」について説明します。
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事務所だより「安心おたる通信」、今回は「労働時間」について説明します。
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事務所だより「安心おたる通信」、今回は社員を雇用した直後の「試用期間」について説明します。
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事務所だより「安心おたる通信」、事務所移転のお知らせなどです。
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事務所だより「安心おたる通信」、今回は労働災害が発生した場合の対応について説明します。
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事務所だより「安心おたる通信」、今回は健康保険の傷病手当金について説明します。
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事務所だより「安心おたる通信」、今回は令和6年度の社会保険料、労働保険料についてまとめました。
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事務所だより「安心おたる通信」、今回は2024年4月からの労働条件明示のルール変更について説明します。
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明けましておめでとうございます。事務所だより「安心おたる通信」、今回は130万円の壁への対応の説明です。
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